Autoevaluación del líder y observaciones del coach.

El crecimiento personal, como parte del CTI Framework, se trata de mejorar la forma en que una persona entiende el mundo, es una evolución en la complejidad cognitiva y emocional. Es como actualizar su sistema operativo de liderazgo, no solo agregar nuevas aplicaciones. El coach actúa como un socio de desarrollo, incorporando técnicas para ayudar a los clientes a rastrear y anclar estos cambios verticales en el cuerpo. Realiza un seguimiento de la progresión de la etapa de desarrollo del ego y supervisa las mejoras en el manejo de la complejidad, la toma de perspectiva, la autoconciencia y la regulación emocional, combinando la autoevaluación con las observaciones del coach.